제1조 (목적)
이 준칙은 투명하고 공정하며 합리적으로 업무를 수행하기 위한 임직원의 행동 기준을 정하며
이를 시행하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용대상)
이 준칙은 ㈜명성세미트론의 모든 임직원에게 적용한다.
제3조 (용어의 정의)
1) 금품 : 현금, 상품권, 유가증권, 물품(선물) 및 기타 경제적인 이익을 말한다.
2) 접대 : 식사, 주연, 골프, 공연, 오락 등의 수혜를 말한다.
3) 편의 : 교통, 숙박, 관광, 기타 각종 행사 지원을 말한다.
제4조 (고객에 대한 책임과 의무)
1) 고객과의 약속은 반드시 지키며 모든 거래는 건전하고 공정한 거래질서 위에서 이루어지도록 한다.
2) 고객의 불만사항 (품질, 납기, 기술지원서비스 등)이 발생하지 않도록 최선을 다하며 부득이 발생한 경우 신속하게 처리한다.
3) 고객의 사전 동의 없이 고객에 대한 정보를 외부에 누설하거나 제공하지 아니한다.
제5조 (공정한 업무수행)
1) 모든 업무는 공정하게 투명하고 합리적인 방식으로 수행한다.
2) 업무와 관련한 이해관계자와의 정당하지 않은 행위, 금전대차, 청탁 등은 하지 않는다.
3) 통상적 수준을 넘는 접대, 편의제공, 선물, 기타 금품 등의 수수를 하지 않는다.
단,업무상 불가피한 경우 윤리담당부서(감사팀)의 자문을 구하여야 한다.
4) 개인사업 등을 통한 경쟁업체, 회사 거래처와의 거래 행위
5) 임직원 본인 또는 제 3자를 통한 회사 및 회사 거래처와의 거래 행위
6) 회사 업무에 지장을 주는 겸업, 부업 행위
제6조 (회사 재산 및 정보 보호)
1) 회사의 승인 없이 회사의 재산이나 정보를 이용하여 본인이나 타인이 부당한 이익을 취하지 않도록 한다.
2) 회사의 재산을 개인용도로 사용하지 않으며 개인적인 목적으로 사용한 비용을 회사비용으로 처리 하지 않는다.
3) 임직원은 업무수행 중 취득한 회사의 정보를 임의로 누설하지 않는다.
4) 회사의 전산망은 사적은 목적으로 사용하지 않는다.
제7조 (건전한 직장생활 및 사회활동)
1) 상호 신뢰하고 존중하는 조직 문화를 조성한다. (사생활을 존중하며 비방, 음해행위, 직장내 괴롭힘, 성폭력(성희롱) 등을 금지한다.)
2) 모범적인 사회구성으로서 회사의 품위를 손상하는 행위는 하지 않는다.
3) 상사는 부하직원에게 법규 및 회사규정에 위배되는 부당한 업무지시를 할 수 없으며 그러한
지시를 받은 직원은 거부할 수 있고 이로 인하여 회사로부터 불이익을 받지 않는다.
4) 직원 상호간에 업무상 부당한 청탁을 하거나 대가로 금품, 선물, 향응, 편의 등을 제공, 수수하지 않는다.
※ 제보 대상
1. 투명경영 및 임직원 행동 준칙에 반하는 사항
2. 범죄행위
3. 고의 또는 과실로 회사의 손실을 초래하는 행위
4. 위법 부당한 업무처리 및 업무와 관련된 부당한 지시
5. 금품, 향응, 접대, 편의 등 부당한 수수행위 (통상적 수준 제외)
6. 기타 당사 임직원의 부조리 및 비윤리적 행위
※ 신고자 보호제도
1. 신분보호 및 비밀 보장
2. 인사상 불이익 금지 및 요구사항 적극 반영
